De vijf menselijke basisbehoeften vormen de kern van een sterk intern communicatiebeleid, zeker in tijden van crisis. Vertrek van de basisnoden van je werknemers en kom tegemoet aan hun vragen over (job)zekerheid. Maar ook: denk aan het groepsgevoel en de menselijke behoefte aan waardering. Wie daarnaast de maatschappelijke relevantie van zijn onderneming extra in de verf zet, krijgt zijn achterban zeker mee.

17/06/2020

Een breder draagvlak door sterke buurtcommunicatie

Plan je een nieuw bouwproject in de stad? Heb je er al aan gedacht hoe je met de buurt gaat communiceren? Als expert buurtcommunicatie bij Bereal help ik projectontwikkelaars en aannemers om draagvlak te creëren voor hun plannen. Ook met het verkrijgen van een vergunning in het achterhoofd. En dat…

read more

Back to top